驾驶员浮动工资考核办法
一, 本办法的适用范围为学院范围内专职驾驶员。
二、驾驶员办公地点在小车班。
三、学院所有办公机动车辆由办公室统一调派。各车辆对应服务的院领导使用优先。
四、驾驶员的工作量根据有效派车单的行车里程核算。
五、派车单使用说明
（一）院级领导用车
院级领导用车，可以直接通知对口服务的司机，也可以通过办公室派车。特殊情况可以回来后补填。
出车司机必须填写派车单中的“日期”“用车人员”“事由”“出车司机”“办公室车管”“行驶里程”内容。办公室车管人员在“办公室车管”一栏签字，用车院领导在“用车主管部门意见”一栏中签字。
（二）各部门用车，必须事前填写派车单中的“日期”“用车人员”“事由”“出车司机”“办公室车管”“行驶里程”内容，该部门主管院领导或在“用车主管部门意见”栏中签字或口头同意通知院办，司机方可出车。
（三）车辆出校门时门岗收取派车单，填写“出车时间”，司机返校后，填写“返回时间”，门岗将派车单返还司机，司机保存。
（四）凡无有效派车单或院领导不在车内的，门岗不得放行。
（五）几个部门同时使用一辆车，以1次计。
六、行车里程补贴
每月初院办车管员收集、审核、汇总驾驶员提供的有效派车单，根据派车单里程，计算月行车公里数。补贴标准如下：
（一）驾驶员每月需完成2200公里的出车基数，此基数以内不享受补贴；
（二）基数之外的里程补贴：按照每公里0.1元核发补贴。即补贴额=（月行车里程总数-2200）*0.1。
七、奖惩：
（一）奖励
1、工作热情，服务周到，受到领导、服务对象表扬者，每次奖励 10 元；以会议表扬、书面表扬为依据；
2、每天打扫清理车辆卫生，受到领导、服务对象表扬者，每次奖励 10 元；以会议表扬、书面表扬为依据；
（二）惩罚
1、因驾驶员原因误时、误事或服务态度不佳造成不良影响，每次扣10 元；
2、不服从分配，擅离职守影响工作并造成不良后果者，扣除10元-50元；
3、因私事用车或借他人用车的，每次罚款50 元并按行驶公里交费，（每公里2 元），由此发生的交通事故，造成经济损失全部由个人承担。
4、车辆内外污秽不堪，受到领导、服务对象批评者，每次扣罚10 元；
八、其它出差餐费、电话费等补贴标准参照差旅补贴规定执行。陪同领导共同就餐者，不再报销相应餐费。
九、核算形式
月底前由办公室车辆管理人员按驾驶员有效里程，填写“驾驶员 月份浮动工资考核表”，经主管院领导审批后随工资发放。
十、要求
办公室车辆管理人员、驾驶员本人应详细记录出车里程等情况；门岗要认真审验派车单。
十一、本规定自二〇一三年五月一日起生效。
2013年5月13日
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